Noch mehr Qualität für die Ausbildung bei REINTJES

Ausgezeichnete Ausbildung. Genau darauf setzt REINTJES traditionell. Zwei Zeichen dafür: Das Unternehmen freut sich seit Jahren über die Auszeichnung mit dem Best-Place-to-Learn-Siegel und übernimmt in der Regel die eigenen Azubis.

Eine wichtige Rolle rund um die Ausbildung spielen die Ausbildungsbeauftragten. Die gibt es bei REINTJES in verschiedenen Abteilungen.

Neben den Ausbildern und Ausbilderinnen sind die Beauftragten in ihrem jeweiligen Bereich für die Azubis zuständig.

Damit das reibungslos klappt und alle wissen, worauf es ankommt, fand kürzlich eine Schulung statt. Das übrigens auf ausdrücklichen Wunsch der Ausbildungsbeauftragten.

Das Thema lautete: Wie Ausbildungsbeauftragte den Abteilungsaufenthalt professionell gestalten.

Dr. Friederike Gerlach (Geschäftsführerin und Beraterin bei der d4people consulting GmbH aus Hannover) vermittelte in einem Mix aus Theorie und Praxis unterschiedliche Inhalte.

Dazu zählten neben der eigentlichen Rolle von Ausbildungsbeauftragten auch die Gestaltung und der Aufbau von Feedbackgesprächen und Wissenswertes zu konstruktivem Feedback.

Anschließend waren sich alle einig: Ein solcher Termin darf gerne wieder stattfinden.