REINTJES ist auf vielen Ebenen zukunftsfest

Zukunftsfest: Genau das trifft im wahrsten Sinn des Wortes auf die REINTJES GmbH zu. Das Hamelner Unternehmen darf sich bereits zum dritten Mal über das gleichnamige Zertifikat des Landes Niedersachsenfreuen.

„Diese Auszeichnung macht uns stolz und zeigt: Bei uns passiert etwas, wir sind auf dem richtigen Weg und stellen die Weichen abteilungsübergreifend für die Zukunft. Und: Wir sind auf vielen Ebenen zukunftsfest!“,hält REINTJES Geschäftsführer Klaus Deleroi zufrieden fest.

Verliehen wird das Zertifikat vom Niedersächsischen Ministerium für Soziales, Arbeit, Gesundheit und Gleichstellung gemeinsam mit der Demografieagentur.

Es geht an niedersächsische Betriebe und Verwaltungen, die sich Herausforderungen wie der Digitalisierung oder dem demografischen Wandel aktiv stellen und erfolgreiche Maßnahmen umsetzen.

Employer Branding auf einem neuen Level

„2022 haben wir uns verschiedene Ziele gesetzt und diese mit der Demografieagentur vereinbart. Konkret ging es dabei unter anderem um Fachkräftegewinnung, die Stärkung von uns als Arbeitgebermarke, Kommunikation und Gesundheit“, erläutert Klaus Deleroi.

Umgesetzt wurden beispielsweise ein Hospitationsprogramm, ein optimierter Einstellungsprozess und die Entwicklung der Kampagne #REINTYES.

„Unter #REINTYES fassen wir unser Employer Branding zusammen. Weitere Meilensteine auf diesem Gebietsind der Aufbau unserer Karrierewebsite und unseres Stepstone-Profils“, berichtet REINTJES Chef Deleroi.

Das ist aber noch nicht alles: Auch eine nachhaltige Stressprävention, ein attraktives Sportangebot und zahlreiche weitere Benefits für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter runden das REINTJES Angebot ab. Dass die Maßnahmen entsprechend umgesetzt worden sind, unterstreicht die Zukunftsfest-Rezertifizierung.

Hidden Champion REINTJES

„Hidden Champions wie REINTJES machen die Stärke unserer Volkswirtschaft aus. REINTJES ist ein tolles Unternehmen mit einer offenen und positiven Atmosphäre. Die Firma prägt mit innovativen Ideen und der Wertschätzung der Beschäftigten eine zukunftsweisende Unternehmenskultur und hat sich die Auszeichnung somit redlich verdient“, so Lutz Stratmann.

Und der Demografieagentur-Geschäftsführer fügt an: „Bei den Unternehmen, mit denen wir in Kontakt stehen, bewegen wir uns immer in ähnlichen Handlungsfeldern und beschäftigen uns mit ähnlichen Fragen.