REINTJES bündelt technische Ausbildung in eigener Academy

Gemeinsam von Hameln aus die Welt antreiben. Und das in ganz unterschiedlichen Berufen. Dafür steht die REINTJES GmbH. Eine zentrale Rolle spielt für den international tätigen Spezialisten für Antriebslösungen die Ausbildung eigener Nachwuchskräfte.

Um diese künftig noch gezielter zu fördern und die vorhandenen Möglichkeiten optimal zu nutzen, hat das Unternehmen jetzt seine bisherige Ausbildungswerkstatt für gewerblich-technische Berufe in die REINTJES Academy integriert.

Die Vorteile liegen für REINTJES Geschäftsführer Klaus Deleroi auf der Hand: „Wir bilden jetzt im technischen Bereich nicht mehr an zwei Orten auf unserem Firmengelände aus, sondern nur noch an einem. Dort ist ein Ausbilderteam im Einsatz, die Azubis lernen gemeinsam mit jungen Menschen aus anderen Unternehmen. Davon profitieren alle und wir bündeln unsere Kompetenzen unter einem Dach.“

Ausbildungsdrehscheibe REINTJES Academy

Die REINTJES Academy ist nach der Übernahme 2023 bereits seit einigen Jahren Teil des Unternehmens und hat sich insbesondere als Ausbildungspartner für Betriebe aus dem Weserbergland etabliert.

In ihren modern ausgestatteten Werkstätten werden angehende Fachkräfte unterschiedlicher Unternehmen praktisch qualifiziert und auf die Anforderungen ihres späteren Berufslebens vorbereitet.

Jetzt folgt der nächste Schritt, der für Klaus Deleroi logisch ist: „Wir sind seit Jahrzehnten in der Region als hervorragender Ausbildungsbetrieb bekannt und bilden mit voller Überzeugung und ganz bewusst so gut aus, weil das Thema fester Bestandteil unserer Unternehmens-DNA ist. In der Academy haben wir dafür noch bessere Bedingungen.“

Ausbildung als Investition in die Zukunft

Dass REINTJES konsequent auf die Qualifizierung eigener Nachwuchskräfte setzt, hat gute Gründe. Der Wettbewerb um Fachkräfte ist gerade im Maschinenbau intensiv. Umso wichtiger ist es für das Unternehmen, junge Menschen frühzeitig für technische Berufe zu begeistern und ihnen attraktive berufliche Perspektiven zu eröffnen.

Der Ansatz dahinter: Schülerinnen und Schüler direkt nach ihrem Schulabschluss für eine Ausbildung gewinnen, sie anschließend gezielt fördern und von Anfang an voll in die betrieblichen Abläufe einbinden. Die Integration der Ausbildungswerkstatt in die Academy schafft dafür einen optimalen Rahmen.

„Ganz wichtig ist uns: Wir haben unsere eigene Ausbildungswerkstatt in die Academy überführt. An deren Rolle als Partner für Unternehmen aus der Region ändert das aber nichts“, so Cornelius Schorlemmer, Leiter der REINTJES Academy.

Nachwuchsförderung mit Tradition und Qualität

Die Ausbildung hat bei REINTJES eine lange Tradition. Das Unternehmen bietet jungen Menschen unterschiedliche Möglichkeiten für den Einstieg ins Berufsleben an. Die Bandbreite reicht hier von kaufmännischen und gewerblich-technischen Ausbildungsberufen bis hin zu dualen Studiengängen.

Dahinter steht die Überzeugung, dass die Azubis von heute die Fachkräfte von morgen sind. Wie ernst REINTJES diesen Anspruch nimmt, zeigt auch die Zertifizierung mit dem Gütesiegel Best Place to Learn. Die Auszeichnung bestätigt die hohe Qualität der betrieblichen Ausbildung und ist für das Unternehmen auch ein Ansporn, seine Angebote kontinuierlich weiterzuentwickeln. Mit der Bündelung der technischen Ausbildung in der REINTJES Academy setzt das Unternehmen diesen Weg konsequent fort.

Weiterführende Informationen

Karriere/Ausbildung bei REINTJES: https://reintjes-karriere.de/

REINTJES Academy: https://reintjes-academy.de/

Neuer Azubifilm: https://www.youtube.com/watch?v=d8NQKQpBHRs